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全面部署 服务大局 彰显合力 实现跨越-----在上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十四次会议上的工作报告
 

                  全面部署  服务大局  彰显合力  实现跨越

                 ------在上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十四次会议上的工作报告

                                              2011年1月19日

                                               (讨论稿)

                                      戴      健

 

各位代表、同志们: 

今天,我们在这里召开上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十四次会议,旨在总结一年来的工会工作,并提出2011年的工作思路。下面我代表院工会向大会作工作报告,请代表们审议。

第一部分:2010年工会工作总结

2010年,我院工会工作在上海市教育工会领导下,在院党政领导的关心和支持下,紧紧围绕我院的中心工作,全面领会“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,按照“汇聚人心、乐以为民,汇聚智慧、演绎精彩”工作思路,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了我院工会工作的全新局面。

一、完善教代会制度,推进校务公开

结合学院“十二五”发展规划及“两会两纲”精神学习研讨活动,我院工会认真总结以往工作,重新审视本部门的发展目标,进一步明确工作定位,即以切实履行自身在推进校务公开过程中的协助运作、参与监督和信息反馈等职责为重点,建立与完善民主管理、民主监督的渠道与形式,要发挥工会组织具有亲和力的特点,及时扫描、反馈、疏导各类教职工群体中的热点、难点问题,为参与学校改革与发展中重大问题尤其是与教职工切身利益密切相关的问题提供决策的依据,发挥民意库、风向标和减压阀的作用。

一年来,院工会继续夯实两级教代会制度,发挥教代会在推进校务公开中的基础作用,充分发挥广大教职工参与民主管理和民主监督的积极作用。2010年1月13日,召开第四届教职工代表大会、第十二届工会会员代表大会第十三次会议,院党委书记、工会主席戴健作了题为《以人为本 科学发展 贡献智慧 喜迎世博》的工会工作报告;院长章建成作了《上海体育学院行政工作报告及财务工作报告》。继续扎实推进二级教代会规范化和制度化建设,把民主管理和民主监督的职能进一步落实到基层。各院、系等部门工会在二级教代会中做到会前有申报,会后有汇总,会议文件完整翔实,议题紧密结合各院、系的实际情况,注重教代会的质量和效果,促进和谐校园建设。

二、搭建沟通平台,加强民主管理    

为推动学院科学发展,加强民主管理与民主参与,2010年院工会策划并推出了“相约午间 聚积民意——你我面对面 沟通零距离”主题活动。该活动共举办七期,分别由七位院领导与相应代表就不同主题进行面对面深入沟通:在第一期活动中,戴健书记与我院18个教工协会的指导教师就“以群众性文体活动为主要内容的凝聚力工程”这一主题进行了“零距离”沟通,深入广泛交流我院各协会的组织活动情况,力争把我院教工协会做成品牌项目,促进教职工的身心健康,更好的为教职工服务;第二期活动的主题是“为发展献策 与学校共进”,虞丽娟书记与青年教师畅谈,希望通过丰富多彩的活动在学校发展和教师自身发展之间找到一个结合点,从一个全新的视角为学校发展注入新活力,同时也以一个新颖的形式为青年教师的发展开创新局面;平杰副院长参加了第三期活动,主题是“汇聚教师智慧 畅想精彩校庆——历届毕业留校教师为筹办60年校庆献计献策”,邀请我院1973年至2000年入学的28位留校教师代表,他们怀着对母校六十华诞深深的期待,积极献言,群策群力,道出许多“金点子”;庄起民副书记参加了第四期活动,主题为“难忘绿瓦岁月 展望体院明天”,邀请体院资深教师来畅谈过去几十年学校翻天覆地的变化以及未来的发展方向;第五期活动以“运动带来健康 运动带来快乐”为主题,邀请陈佩杰副院长以及2009-2010年的“十佳健康明星”共话健康;在第六期活动中,杨培刚副书记与教工乒乓球协会的会员们一起“话国球 攻坚策”,乒乓球教研室的全体教师和与会者们纷纷就如何办好中国乒乓球学院这一主要话题献计献策;第七期活动的主题是“聚民智 绘蓝图 合民力 促发展”,章建成院长与教授、青年教师、工会干部们一起展望我院“十二五”期间的发展愿景。

三、主动服务世博,积极参与盛典

2010年是举世瞩目的世博年。在迎世博期间,院工会为包括后服中心非在编人员在内的每位教职工购买了《世博知识200问》;与妇委会共同创编《世博英语100句》,鼓励每位教职工学习世博英语、服务世博会。为体现“健康迎世博”的理念,上半年院工会举行了“精彩世博 健康人生”2010年上海体育学院教职工乒乓球赛,来自各系院、部门的教职工组成11支代表队参赛,充分展示我院教职工积极进取、奋发向上的精神风貌。院工会还积极参与学院推出的“与世博同行——校园读书文化系列活动”,精心组织了“世博情书画长卷”主题活动。在上海世博会逐渐接近尾声之际,院工会隆重举行了“聚在工会 乐在世博”——我院教职工“世博我参与”有奖问答活动,为学院“世博”系列活动掀起了一个新的高潮。

四、创新文体活动,构建和谐校园

进一步结合教师教学任务重、心理压力大的特点,从促进教师终身发展,维护教职工健康权益高度出发,继续组织开展以群众性文娱体育为主要内容的校园文化活动,完善以各类协会(俱乐部)为中心、集日常健身和内外竞赛为一体的教职工体育活动的模式,满足教职工的精神文化需求,促进教师间的联系、情感交流和身心健康,增强学院的凝聚力。在院领导的高度重视和大力支持下,从2010年开始指定每周三下午4:00~5:30为协会活动时间。广大教职工根据自己感兴趣的项目和空闲时间,参加一项或多项文体活动。目前,院工会已为教职工创建18个教工协会(俱乐部),参加人数比例达到40%以上。以培育教职工高雅生活情趣为宗旨,加大教职工文化艺术修养展示力度,在上海体育学院校庆58周年期间,院工会举行了书画摄影展,共展出书画作品80余幅,摄影作品40余幅,为历年来展出作品最多的一次,也是效果最好的一次。本年度,院工会还举办了第四届“慧聚杯”教职工卡拉OK比赛,20余位教职工积极参赛,50余名教职工热情观赛。这些活动的成功举行有赖于各个协会的支撑,既丰富了我校教职工的文化生活,也有利于构建团结和谐、健康向上的校园文化氛围。

高校校长杯乒乓球比赛是上海市的一项传统体育赛事。我院工会积极组队参加2010年在上海海事大学举行的上海市高校校长杯比赛,由戴健书记亲自担任领队,张建平老师担任教练,参赛队员有章建成院长、庄起民副书记和平杰副院长。经过激烈角逐,我院代表队不负众望一举夺得冠军,章建成院长以未失一局的战绩,获得“优秀运动员称号”。

2010年是上海市教育工会成立60周年庆典。上海市教育工会围绕庆祝建会60周年的主题开展了大型座谈会、先进表彰会、图片展、纪念册、摄影展和电视文艺专场演出等形式的系列活动。我院工会根据学校工作和自身特色,积极参与各项活动,为上海市教育工会成立60周年送上了最温馨的祝福。其中我院工会报送的由武术学院、休闲系师生精心编排的节目“我们的家园”,在上海市教育工会大型主题晚会上作了精彩的表演,该节目以新颖的形式吸引了众人眼球,书法与武术的完美结合,不仅体现了上海体院师生的精气神,更展现了中国上下五千年的文化底蕴,现场掌声不断,反响甚好。院工会还承办了市教育工会主办的2010年上海市高校优秀青年教师创新大会,活动组织得井井有条、有声有色,得到各级领导的肯定,进一步显示了我院工会承办活动的能力。此外,院工会与各部门通力合作,推评虞定海教授荣获2007-2009年度上海市先进工作者称号。

五、关心教职工,做好“服务员”

院工会一如既往地做好暑期、双休日休息休养工作。2010年暑期分别组织了优秀群体到大连以及教职工到厦门的休息休养活动,参与人数共67人次。双休日疗养活动则由各系院自发组织,工会适当补贴经费。休息休养活动让大家饱览祖国的大好河山,观赏历史文化名胜,调节身心健康,深受教职工的欢迎。

2010年上半年,院工会组织了以“健康工作,幸福生活”为主题的教职工体检工作。本次体检参加总人数达到应检人数的 81 %。值得一提的是,志愿者的专业、贴心服务工作得到了教职工的极大认可。下半年,工会继续与运动科学学院合作,在全校范围内进行“三体”关爱行动的体质测试,宋佩成、龙跃玉、金昌龙、张忠英、韩冬、袁永虹、许瑞平、周田芬、丁富娥、杨小凤等十位老师被评为“十佳健康明星”。工会组织汇编了“明星”们的心得感言,并附专家点评,赠送给每位教职工,分享科学合理的健身理念与方法。

院工会继续推进教师互助医疗保障体系,为全院教职工参保了市总工会四项医保(B类):一是住院医保,二是特种重病医保,三是女职工特种医保,四是职工团体意外伤害险。组织603名教职工参保英大泰和人寿保险股份有限公司的门、急诊补充医疗保险。组织30名教授和部分干部参加上海瑞金医院集团上海瑞美医疗保健中心的体检活动。

院工会深入开展帮困送温暖工作。2010年共计慰问住院、长病假、家庭困难等41人次,送上慰问金53100元(包括教育工会的慰问费)。在青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震之后,院工会发出了“聚爱暖玉树”的倡议书,希望全校教职员工积极行动起来,向灾区人民伸出援助之手,奉献爱心,帮助灾区人民抗灾救灾,重建家园,共募集捐款129714元。组织无偿献血活动,吸引教职工踊跃参与,管斐、黄培华、刘冬宁等教职工光荣献血,为需要救助的人献上了自己的爱心。

拓展“心的交流 新的视野”妇委工作 “品牌”栏目,继续关心关爱女教职工。2010年与运动科学学院女生节联办“女人香 丝巾秀 岁无痕 纤体梦”活动,四场主题讲座场场爆满,该活动在扩大身边女性的影响力,增强女教师与女大学生心的交流、视野的传递等方面都起到了积极的作用。年初,院工会还成功组织了庆“三八”国际劳动妇女节100周年联欢活动,近220名女教职工积极参与,展示风采,交流心声。圆满完成2009-2010年度“三八红旗手”“巾帼文明岗”评选工作。开展2010年暑期教职工子女乒乓球培训班,教职工特别是广大女教职工体会到了教工之家的温暖。

在继续坚持院领导为每位教职工赠送生日贺卡的基础上,将生日贺卡编号,并结合58周年校庆,由各部门工会主席分别抽出了“聚佳奖”的幸运号, 58名教师获奖,此活动受到了教职工的热烈欢迎。

六、加强自身建设,规范工作机制 

院工会在不断提高工作效率的同时,十分注重加强自身建设和自我宣传。例如及时更新工会网页,并做到及时上报到上海市教育工会,2010年被教育工会录用简讯14篇。

院工会一贯重视财务工作,2010年制定和完善了“会计人员岗位职责”、“票据、领、用存、缴、销管理制度”、“发票报销、现金使用管理制度”等三项制度。在10月进行的上海市教育工会系统内财务检查中,我院工会取得了86分的好成绩。

回顾总结一年来的工作,在大家的共同努力下,工会工作卓有成效,得到各级领导的肯定,教工之家也受到广大教职工的欢迎。我们在工作实践中积累了一些经验和体会,但是对照党政领导和上级工会的要求,面对广大会员的期望,我们清楚地看到自身还存在不少差距和问题,有待在以后的工作中认真改进和克服。下面我将着重介绍2011年工会工作思路和重点工作。

第二部分:2011年工会工作思路和重点工作

2011年是实施国家和上海“十二五”规划以及国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要的开局之年,也是中国共产党成立90周年。在新的一年到来之际,我们要理清思路,从大局出发,聚力前行,实现新时期工会工作的创新跨越。

一、基本思路

遵循2011年上海教育工会工作的总体要求,深入学习中央和上海市委全会审议通过的“十二五”规划建议,贯彻国家和上海中长期教育改革与发展规划纲要,全面落实全国和上海教育工作会议精神,进一步突显学校工会工作以人为本、以教师为本的原则,牢固树立促进教师终身发展的理念,围绕十二五开局的各项中心任务,坚持依靠党的建设,依托事业发展,积极探索新形势下群众工作的特点和规律,创科学发展之先,争和谐校园之优,创新工会工作体制机制,提高服务职工群众的能力和水平。

二、重点工作

1、以弘扬师德为核心,提高教职工素质,团结广大教职工为实现“十二五”规划目标努力奋斗

以提高职工思想道德素质、业务技能和创新能力为着力点,通过举办论坛、报告、演讲、征文、联谊等多种形式,深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”活动,大力宣传上海教育事业和学院发展成就、奋斗目标和美好前景,进一步激发广大教职工投身教育改革创新、推进教育事业发展的热情和活力。充分发挥劳模和各类先进的典范作用,积极倡导“严谨笃实、悉心治教、为人师表、教学相长”的教风,有效推进师德和学术道德建设。继续做好“新进教师上岗宣誓”、“新进教师入师教育”、“新进教师入会教育”等各项工作,加强对青年教师工作的投入和领导,加快形成覆盖全校青年教师的工作辐射机制。促进妇女工作特色品牌推陈出新,组织优秀女教师在“三八”期间开展“走进后世博时代”活动。从而引领广大教职工主动继承上海世博会的精神财富。

2、以实现学校与教职工双赢为目标,维护和发展教职工权益,规范和深化校务公开民主管理工作

以学习宣传贯彻《上海市职工代表大会条例》为契机,全面提高我院教代会制度化、规范化和程序化水平,有效提升教职工代表的履职能力,保障广大教职工群众享有更广泛和更直接的民主权利。继续加强教代会代表队伍建设,提高其参政议政水平。加大代表培训力度,重点提高代表审议水平和提案工作能力。发挥教代会主席团和各专门工作组在闭会期间的作用,优化重大事项的议事决策制度,健全教代会团长例会制度,尝试建立教代会代表巡视制度,从而形成民主管理的长效机制。进一步深化校务公开民主管理工作,深入推行《上海体育学院全面推进校务公开的实施意见》,研究新形势下校务公开民主管理工作的特点、规律和发展趋势,及时发现、总结和推广基层学校创新做法和新鲜经验,认真查找和整改工作中存在的问题。继续加大校务公开力度,及时公开涉及教职工群众切身利益的重要事项,引导教职工依法表达合理诉求,尝试开展“教职工满意部门”活动,促进文明和谐校园建设。发挥校园网络平台优势,提高校务公开的信息化水平。

3、以增进教职工身心健康为出发点,拓展教职工文体活动,满足教职工群众日益增长的精神文化需求

充分发挥工会文化阵地在组织、凝聚、宣传和服务教职工方面的独特作用,进一步挖掘体育专业的独特资源优势,通过开展因地制宜的文体活动,使广大教职工形成科学健身、健康生活的良好习惯。以提升教职工幸福指数为目的,以创建“教工小家”工作为契机,继续扩大教工之家与教职工之间的联系,鼓励并支持教职工协会自主组织、积极开展丰富多彩的活动,进一步完善集日常健身、相互交流和校内外竞赛为一体的教职工文体活动新模式,形成“月月有比赛、周周有活动、天天工间操”的工作格局。努力提升协会(俱乐部)的质量和层次,在现有18个协会的基础上推出更多的“品牌协会”和“精品协会”,赋予协会创新内涵。继续推出独具特色的“慧聚沙龙”系列活动,为教职工搭建展示风采、增进交流的平台。以庆祝中国共产党建党90周年为契机,组织开展歌唱党、歌唱祖国、歌唱改革开放为主题的唱响“红歌”活动,弘扬主旋律。

4、以解决教职工的利益问题为重点,增强教职工认同感,加快和谐校园建设进程

在新的一年中,继续把教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会维权和维稳工作的重点。引导教职工群众在工会组织下通过理性合法的方式表达利益诉求。给以非在编人员更多人性化服务,从技能培训、社会保障、人文关怀等各方面入手,让他们享受学校发展的成果,不断增强他们对学校的归属感。重视对有特殊困难的教职工实施有效救助和帮扶,精心安排帮困送暖工作。充分重视教职工生理和心理的亚健康状况,整合社会、学校等各种资源,继续做好重大疾病援助、医疗保险和补充医疗保险理赔、体检和休息休养等工作。认真实施“六项关爱行动”:关爱教职工,落实好教职工的福利待遇,及时送出生日祝福卡和慰问金,年终继续推出生日贺卡编号摇奖幸运“聚佳奖”;关爱女性,落实好妇女特殊政策;关爱病患者,及时到医院或住处探望慰问;关爱青年教师,组织搭建青年教师展示的舞台;关注困难教职工,继续做好每年的“聚爱一日捐”活动,扩大帮困基金的基数,加大帮困工作力度;关心健康,继续推进教职工“三体”关爱行动,使之制度化、规范化。另外,努力为广大教职工提供更多更好更合适的休息休养产品,满足教职工的多元化和个性化需求,丰富教职工的生活体验,提升其幸福指数,精心组织好劳模和各类先进、骨干等的休养和考察学习活动。

5、以提高工会干部的政治理论、思想作风、业务水平、服务意识为抓手,推动工会改革创新

切实加强工会干部队伍建设,建设学习型、服务型、创新型工会组织。组织包括二级工会主席和工会小组长在内的所有工会干部,自觉学习中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》,开展相关业务培训,形成“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。积极推进会务公开、基层工会主席直选、按时换届等工作,最大限度地吸收各类用工制度的编外教职工加入工会组织,进一步扩大工会组织的覆盖面。积极开展深化建设教工之家活动,提升我院“教工之家”的评定等级。改进工会干部的工作作风,要加强对基层工会的联系与指导,积极探索并实践各级工会干部和工代会代表联系会员群众制度。要抓好宣传工作,充分利用《劳动报》、上海市教育工会网站等媒体,交流我院工会工作的典型经验与创新举措。要以信息技术为手段,抓好工会网站建设,更好地发挥工会网站在传递信息、交流经验以及服务会员等方面的作用,提高工会工作运行效率和管理层次。还要继续抓好工会财务工作,做好经费的收、管、用,加强工会经费的审计和监督工作,促进工会财务工作的法制化、规范化、制度化。要突出工作重点,力求对“十二五”期间学校发展的瓶颈问题、教职工关心的热点、难点问题有所突破。要积极拓展校际交流,展示我院工会工作的亮点,并学习借鉴兄弟院校工会工作的先进经验。

 

     各位代表,同志们,2011年已经到来,我们昂首迈进新世纪第二个十年。让我们在催人奋进的“十二五”开局之年,在院党委的领导和行政的大力支持下,发挥工会组织的优势,在改革、发展、稳定中切实保护好、发挥好广大教职工的积极性,为建设教学研究型世界一流体育大学作出新的贡献!                        
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