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凝聚人心 乐以为民 汇聚智慧 演绎精彩------在上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十一次会议上的工作报告
 

        凝聚人心  乐以为民  汇聚智慧  演绎精彩

               ------在上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十一次会议上的工作报告

                                              2009年1月7日

                                              (讨论稿)

                                       戴      健

 

各位代表、同志们: 

今天,我们在这里召开上海体育学院第四届教职工代表大会、第十二届工代会第十一次会议,总结一年来的工会工作,并对2009年的工会工作思路作简要介绍。下面我代表院工会向大会作工会工作报告,请代表们审议。

第一部分:2008年工会工作总结

2008年是举世瞩目的奥运年,也是我国改革开放三十周年,更是全面落实党的十七大精神和认真学习贯彻中国工会十五大会议精神的开局之年。在教卫工会和我院党政领导下,我院工会以“凝聚人心,乐以为民,汇聚智慧,演绎精彩”为工作理念,以“青年·奥运·美家”为工作主题,围绕学院中心工作,继续推进“四项工程”,为学院新一轮的发展营造和谐环境,发挥了工会组织不可替代的作用。

一、深化民主建设,进一步加强校务公开工作在凝聚人心促进学院中心工作中的作用

坚持教代会、校务公开等民主管理基本形式在推进学院改革和发展中的作用,进一步加强校务公开在基层民主建设中的辐射功能,积极回应教职工不断增强的民主参与意识和主人翁意识,结合学院的内涵建设工作,加强工会民主建设工作聚焦学院中心工作服务大局的能力,先后召开第四届教代会、第十二届工代会第九次和第十次会议,听取《上海体育学院2007年行政工作报告和财务工作报告》、《上海体育学院住房制度改革暂行办法》个别条款修改意见的说明、《2008-2020年上海体育学院学科专业发展定位规划》以及《积极行动起来,为建设节约型校园而努力》等重要报告。结合学院推进二级管理工作,基层民主建设有新进展。各系(院)等部门工会坚持召开二级教代会,做到会前有申报,会后有汇总,会议文件完整翔实,教代会的议题紧密结合各院、系的实际情况,注重教代会的质量和效果,促进和谐校园建设。目前,100%的部门(除机关工会部门外)组织落实了二级教代会的制度。

二、深入推进师德建设,进一步发挥素质建设工程在汇聚教师智慧促进育人工作中的作用

积极开展主题鲜明的师德建设活动与宣传部共同组织院内师德征文,收到论文20余篇,并汇编成册,组织征文作者赴扬州、镇江举行联谊活动,搭建育人工作的交流平台,增进教师间的沟通了解。与教务处等部门共同举办了2008年“教学标兵”的评选活动和青年教师课堂大奖赛,与人事处联手开展新进校教师“三入”教育活动,即“入校、入师、入会”,帮助他们主动地入新的工作环境,主动参与学院各项活动,提升综合素质。积极响应原科教工会开展“为人为师为学”师德建设系列活动的精神,与宣传部共同选送师德征文和师德节目,分别获得优秀征文和优秀舞台剧节目,我院获系列活动优秀组织奖。院妇委和工会女工部联手组织了一系列关爱妇女的活动,继续举办了暑期教职工子女乒乓班,并在女教职工和女大学生中组织了“女性·奥运·读书”为主题的征文活动,并将85篇论文汇编成册。

三、提升凝聚工程建设力度,以丰富教职工精神文化生活为重点演绎精彩教工之家

结合文明单位(和谐校园)建设不断提高教职工工作生活幸福指数,进一步提高教工协会建设质量。08年又新成立高尔夫协会,现各类协会总数增至18个。各协会根据自身特点,探索形式多样的活动。大合唱协会精心组织,认真排练,参加了我院本届艺术节的汇报演出;篮球协会经常走出去、请进来,进行友谊比赛;羽毛球协会参加了院“慧聚杯”师生羽毛球比赛,并获得冠军;网球协会与上海大学教工网球爱好者进行了交流,增进了友谊。积极开展会员联谊活动,拓展协会间互动渠道,让每位会员在协会中感受“家庭”的温暖、“家人”的鼓励和“聚家”的愉悦。在校庆56周年之际,书画协会和摄影协会共同举办了“上海体育学院56周年校庆书画摄影展”。举办了第二届“慧聚杯”卡拉OK比赛和教职工硬笔书法比赛,体现了上体人“文武兼蓄”的风范。为充分展示奥运之年的体院特色,我们全年倡导“奥运同行,人人健康”的体锻理念。例如组织了全院教职工乒乓球比赛,采取团队赛制,并规定每队需有一名处级干部参加,鼓励领导带头积极参与;还举行涵盖老、中、青年龄组17个小项的教职工游泳比赛。

依托文体活动优势,贯彻走出去、请进来理念。承办2008年上海市教育系统“和谐之声”独唱、对唱、重唱歌咏比赛,来自上海市教育系统54个单位近180名教师参加了比赛,我院教师曹玲获铜奖。在“和谐之声”大合唱比赛中,我院教工合唱协会经过数月精心排练,克服了诸多困难,《让世界都赞美你》、《中国功夫》两首比赛歌曲赢得了赞誉,特别是《中国功夫》歌曲更是糅合了体育特色,我院精彩的武术表演成为当天合唱比赛的一大亮点,获得二等奖。积极组织教职工参加科教系统的排舞比赛,参赛团队近二十位教师来自学院各个部门,最终在四十多个单位的竞赛中获得二等奖。此外,在科教工会举行的科技教育工作者乒乓球团体比赛中,我院取得了第三名。

四、完善保障体系,坚持乐以为民积极维护教职工的切身利益,传递上体教职工的人文情怀

针对教职工事业心、责任心强,工作压力大、亚健康状况多等情况,努力将关心人、理解人、服务人、激励人、团结人和帮助人作为工作的根本出发点和归宿点,从生活保障、生理、心理健康等方面入手,积极推进完善医保、送温暖和疗休养为主要内容的健康、生活的保障工程。2008年,我院党政领导特拨款69840元,为全院教职工参加了市总工会四项医保(B类):一是住院医保,二是特种重病医保,三是女职工特种医保,四是职工团体意外伤害险。截至12月底,共理赔9人次,理赔金额15166.7元。2008年我们用帮困基金及科教工会下拨大病补助金帮助在职教职工52人次,共38900元。发扬了教职工之间“有病人助我,无病我帮人”的互助互济精神。组织先进群体到青岛、威海,使骨干教师们放松了心情,缓解了压力,陶冶了情操。组织3批系院教职工为主的双休日疗养,2批“特色服务”双休日疗养(竞校教练和“三为”中青年、工会干部)确保教职工们在繁忙的教学、训练、科研、管理、服务中得到身心调整和交流沟通。为提高教职工的工会会员意识,增加工会在教职工中的影响力、凝聚力,工会为全院教职工发放由党委书记和院长签名的生日贺卡和现金,每月由专人负责发放,为他们献上了一份“爱心”。

在汶川特大地震后,精心组织教职工为灾区献爱心,全体教职员工纷纷伸出援助之手,慷慨解囊,工会办公室作为捐款点共募集到202217元,尤其是国际文化交流中心的李勤同志,毫不犹豫的拿出一万元,献出了自己一片爱心。

五、结合热点工作,创新工作理念,不断提高工会工作的知识含量、理念内涵和前瞻能力

一年来,结合奥运、节约型社会建设等热点,工会不断在工作理念上进行更新,加强与社会发展的贴近性。为配合奥运知识的宣传活动,与宣传部联合印制了《奥运知识知多少》小册子,师生人均一本。与后管中心节能办选编了教职工人手一册的《校园·家庭节能减排知识小册子》。立足于体现知识分子特点和提升工作内涵,工会在各项工作中体现“聚”,精心打造了“人人参与‘家’、‘乐’、‘福’为主题的“慧聚沙龙”,到目前为止,已举行了15期,主讲人有一线的教师,有后勤的工人,有博导和干部,还有退休的老教授,他们根据自身的特点和专长,讲述广大教工喜闻乐见的生活小常识,为教职工搭建展示风采、增进交流的平台,深受广大教职员工的欢迎和喜爱。近几年来,工会高度重视自身建设工作,工会干部活力进一步增强,信息工作成效显著,被科教工会评为优秀单位。

一年来,在院党政的领导下,经过全院工会干部的努力工作和广大教职工的积极参与,工会工作取得了一定成绩和宝贵经验,这是各级工会干部的无私奉献和广大工会会员的积极参与的结果,也是广大教职工的关爱、支持和信赖的结果。这里,请允许我代表学院党政对各位的辛勤付出表示衷心的感谢!

第二部分:2009年工会工作思路和重点工作

2009年正在向我们走来,我们清醒地看到,工会的工作与院党政的要求和教职工的期盼还存在一定差距,工会工作的理念有待进一步更新,内涵有待进一步提升,服务意识有待进一步强化。在新的一年里,面对新形势、新任务,工会工作任重而道远。2009年,是全国人民翘首期盼的中华人民共和国建国60周年,是举国上下学习实践科学发展观的落实年,也是体育界共同关注的全运年,上海迎世博工作也将进一步深入推进。我院工会将在学院党委和教卫工会的领导下,围绕中心工作,服务教职员工,更好地推进工会工作的创新发展。以下简要介绍2009年工会工作的基本思路和重点工作。

一、基本思路

以学习实践科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大和中国工会十五大会议精神,进一步树立政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和群众意识,积极探索学院实现民主管理的新载体、新途径,保障教职工参与学院管理的权利,深化工会工作“四大工程”内涵,充分发挥工会在构建和谐校园中的地位和作用。加强工作调研,深入研究新时期教职工队伍发展的特点、趋势和规律,探索工会如何创新工作机制、内容与方式,研究在推进内涵建设和提升育人质量过程中,工会如何拓宽工作途径、丰富工作载体、增强工作实效,为我院改革发展提供理顺情绪、化解矛盾、谏言献策的重要渠道。进一步增强工作的全局性、战略性和前瞻性,更好地体现实践性、富于创造性、提高开放性,积极主动对接学院参与上海迎世博工作,增强与学院各职能部门的互动,为现代体育大学建设注入强大的发展动力。

二、重点工作

1、以校务公开和教代会为核心,进一步增强工会在促进教职工参与学院民主管理中发挥的作用,着力完善与二级管理相配套的民主参与机制

进一步深入推行《上海体育学院全面推进校务公开的实施意见》,提高教代会质量,使教代会工作更趋科学化、规范化和制度化,特别要重点做好提案工作。要紧密结合学院推进内部管理体制改革工作,着力加强校务公开在促进学院二级管理中的积极作用,进一步发挥院二级教代会的民主决策、民主管理和民主监督作用,规范二级教代会制度和系院党政工联席会议制度,拓宽民主参与的渠道,保证源头参与、过程参与,有效地推动学校的民主管理,科学决策,提高办事效率。要加强学院工会对基层工会组织的指导和服务力度,充分调动广大教职工民主参与的积极性,密切联系群众。

2、以师德建设和学术道德建设为抓手,加大服务教书育人工作的力度,教育引导教职工加强职业道德规范,形成一个育人、干事、创业的良好氛围

要进一步激励广大教职员工投身内涵建设的各项中心工作,促进其岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,通过学术交流、专题报告、校际联谊、技能比武等多种形式,为教职工适应岗位职责、提升岗位竞争力提供服务,着力倡导广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、发奋进取、淡泊名利、志存高远的崇高师德。要以提高青年教师综合素质为抓手,多方面、多角度关心青年教职工的成长,为青年教师搭建学习、交流平台,做好“新进教师上岗宣誓”、“新进教师入师教育”、“新进教师入会教育”等各项工作,在培养和提高青年教师教学能力和学术水平方面探索新的服务机制和工作平台,为青年教师脱颖而出创造条件,为青年教师融入校园构建载体。要继续推出妇女工作特色品牌,继续组织“心的交流新的视野”女职工与女大学生面对面座谈系列活动,以激励女教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上再创佳绩。

3、以内容广泛、形式多样的校园文化活动为载体,创新性地开展教职工文体活动,丰富教职工的精神文化生活

要按照贴近实际、贴近生活、贴近教工的要求,不断提升教职工自我加压、自我提升的能力,将主动服务与教职工协会自主组织、积极开展活动相结合,完善集日常健身、相互交流和校内外竞赛为一体的教职工文体活动新模式。进一步挖掘整合资源,提升协会(俱乐部)的层次,推出更多的“品牌协会”,在广覆盖的基础上创品牌,积极开展教工自愿加入、参与面广、吸引力强的群众性文体活动,致力于形成“月月有比赛”、“周周有热点”、“天天有活动”的新局面。拓展协会在组织文体活动以外的功能,使协会在促进校园人际关系和谐和提高学院人性化管理水平方面发挥更大的作用。

4、以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,继续推进以医保休养为主要内容的教职工生活保障工作

坚持充分体现人文关怀的精神,担负第一知情人、第一报告人、第一帮助人和第一监督人的角色,精心安排2009年的帮困送暖工作、重大疾病援助工作、医疗保险和补充医疗保险理赔工作、体检工作和休息休养等工作,切实为广大教职工提供服务,解决困难,促进和谐校园的建设。认真实施“六项关爱行动”:关爱教职工,落实好职工劳保、福利待遇,及时送出生日祝福;关爱女性,落实好妇女特殊政策;关爱病患,及时到医院或住处探望慰问;关爱老人和青少年,组织好节假日的有益活动;关注困难职工,继续做好每年的“一日捐”活动,扩大帮困基金的基数,加大帮困工作力度;关心健康,继续推进教职工体检工作制度化、规范化,做到早发现、早治疗,继续完善暑期休养和双休日休养工作,以“菜单式”服务方法,吸引更多的教职工参加休养活动,从而,确保他们在繁忙的教学、科研、管理、服务中身心得到调整。

5、以加强工会自身建设为动力,积极推进“教工小家”建设,不断形成工会工作的整体合力

要进一步明确定位,增强使命感、责任感与紧迫感,以改革创新的精神加强工会自身建设,把推进教职工“满意在学校”的建设作为工会工作的主旋律;把加强工会的组织建设和干部队伍的建设作为提升工会工作水平的着力点,通过走出去、请进来,集中学习、专题研讨相结合的学习模式,进一步提高工会干部的工作水平。要以信息技术为手段,以工会网页为窗口,提高工会工作运行效率和管理层次;加强工会经费的审计和监督工作,加强党风廉政建设,促进工会财务工作的法制化、规范化、制度化。要认真组织新一轮“教工小家”建设和评比活动,更好地围绕中心、服务大局,发挥好桥梁和纽带作用,并以此增强院工会的凝聚力和吸引力。

2009年学院的发展建设任务依然十分艰巨,面对新形势,我们要始终心怀忧患意识和使命意识,保持兢兢业业、如履薄冰的状态。作为党政联系群众的桥梁和纽带,工会要率先提振信心、鼓舞士气,不断以新的更高的工作目标激励自己在新年取得新成绩。最后,在新年来临之际,祝各位身体健康,家庭美满,工作进步。

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