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戴健同志在第十二届工会会员代表大会上的工作报告
 

围绕中心、服务大局、开创工会工作新局面
戴  健
2003年12月
各位代表、同志们:
  在党的十六大三中全会和中国工会十四次代表大会闭幕不久,在迎接新的一年开始前夕,我们第四届教代会暨第十二工代会在今天开幕了。我受第十一届工会委员会的委托,向大会汇报第十一届工会委员会五年来的工作 ,请代表们审议。
五年来,我院工会在院党委和上海市教育工会的领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领各项工作,坚持围绕中心、服务大局,以维护为基本职能的指导思想,坚持为学校改革发展稳定服务,为全院教职工服务的根本宗旨,依靠院党委和教育工会的领导,依靠工会干部和广大教职工会员的积极参与,我们抓好“四个重点工程”,即:以校务公开为主要内容的民主建设工程,以师德建设为主要内容的素质工程,以群众性文体活动为主要内容的凝聚力工程,以帮困、医保、休养为主要内容的保障工程。为实施现代体育大学的目标,发挥了桥梁和纽带作用。
 
一、健全完善教代会制度,积极推进校务公开制度,加强民主管理
  健全教代会制度,推进校务公开,实行民主管理和民主监督,是高校发展社会主义了主政治、建设社会主义政治文明的重要内容,也是高校落实全心全意依靠教职工办学根本方针的必要保证。近年来,党、政、工各尽其责,为加强教代会制度建设,推进校务公开,提高民主管理水平作出很大的努力,并取得了成效。
 
  党委的领导和行政的支持,为教代会召开提供了重要保证。学院党政领导十分重视发挥教代会在学校民主决策和民主管理中的作用。于书记在教代会团长会上提出:“学校的重大事情是由基层提、教代会议、学校审定,最后由教职工监督”。五年来,我院先后召开了三届第二次至第五次教代会,分别审议通过了教职工住房分配条例、分房制度改革暂行办法、1998年院长作经费预决算报告、2002年院长工作报告、教学改革方案、人事管理制度改革方案和全面推进校务公开的实施意见。我们还重视教代会闭会期间的民主管理机制,了解校情、反映民意,参与学校重大事项的调研和决策。我们先后召开了四次教代会团长会议,二次教代会部分代表座谈会,分别对后勤社会化改革方案、关于申报我院“十五”基本建设计划方案的报告、对一号楼改造工程和开设长海路新校门和三项规划,听取了团长和代表们的意见。
 
  逐步推进二级教代会制度,把民主管理和民主监督的职能进一步落实到基层。基层的民主管理已经逐步得到各部门领导的认同,后勤服务中心已两次召开教代会,为保证的正常召开和闭会期间的民主管理,后勤服务中心还选举产生了教代会代表的9人核心小组,负责民主管理和民主监督的日常事务。
  积极推进校务公开制度,促进学校管理的科学化、民主化、法制化。在三届四次教代会上审议通过了上海体育学院全面推进校务公开的实施意见。一年来,学校通过行政公告栏、宣传橱窗、闭路电视、校园网、工作简报、校长信箱、以及召开教代会团长、代表、离退休老同志、民主党派和师生座谈会等载体,将学校的发展规划、教学改革、人事管理制度改革、住房分配、学科建设、机构调整、职称评定、干部任免、教师职务聘任、教职工奖惩情况等等进行公示。各系部还利用校园网和学生进行网上交流。从而进一步保障广大师生员工参与和行使民主监督的权利。同时,推动校务公工作的继续深入、有效推进,并以此进一步促进学校管理的科学化、民主化、法制化,完善学校管理的决策机制和监督制约机制。
 
二、弘扬师德风范,以青年教师为主要对象,促进教师队伍建设
  江泽民同志提出:教师应成为人类灵魂德工程师,不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。尤其是青年教师,我们更应大力培养,使他们健康成长。工会以活动促效果,增强师德教育的感染力和说服力,使教师树立正确的政治方向和职业道德观念。我们工会与其他部门密切配合,先后评出李福轩老师为上海市优秀教育工作者;朱百顺、刘雅玲、邵 斌等同志为上海市育才奖;武术系武术教研室、田径系总支分别获上海市优秀文明班组和上海市教育系统文明班组;在上海市教育工会开展的“万名教师谈创新”征文活动中,刘宏、杨烨老师分别获得三等奖、优胜奖;杨学军老师获得上海市“新世纪女性形象”大奖赛优胜奖;徐长生老师获得杨浦区总工会举办的“发掘你的智慧”金点子大赛三等奖。
  弘扬高尚师德,树立爱岗敬业、严谨治学、教书育人、甘于奉献的精神。每年教师节、校庆举行新老教师座谈会,畅谈我院几十年来的发展史和巨大变化与成就,一些老教授还谈了自己人生和成长经历,鼓励青年教师刻苦学习、磨炼成才。在“五四”青年节期间青工部多次邀请原党委书记胡爱本教授作了“说当代青年的理想与抱负”、“爱国·成才·跨世纪”的专题报告,使青年教师受到一次人生观和价值观的教育,为体院的明天造就更多优秀人才。
  为青年教师教学搭建平台,举行多媒体课堂大奖赛。今年上半年,我们与教学科研部共同举办了第一届青年教师“多媒体课堂大奖赛”,各学科的青年教师都踊跃报名,他们认真准备,精心制作,经过专家和评委的评判,有13名教师分别获得一、二、三等奖。这项活动不但在青年教师中产生了一定的影响,而且对学校提高多媒体教学起到了一定的作用。
  关心青年教职工的生活、学习、工作。我们进行了以部门工会为单位的问卷调查。随后,由各部门根据调查结果,均撰写了调查报告,并提出了相应的意见和建议。在此基础上,召开了“青年教职工队伍建设研究会”、“青年教职工座谈会”。根据他们的需求,我们举办了青年教师联谊活动;组织到东方绿舟参观青少年基地教育活动;与报业集团、华东理工、外贸学院等部分高校联合举办“迎接新世纪、共创美好明天”青年朋友牵手联谊活动;举办“相约绿瓦楼,有缘来牵手”东北片高校青年教师迎新千年联谊活动;我们还组织了优秀青年教师赴贵阳、开阳峡谷休养,使他们之间增进了了解,建立了友谊,开阔了眼界,增长了知识。
 
三、开展丰富多彩的群众性文体活动,促进校园精神文明建设
  中华全国总工会提出要最大限度地把职工组织到工会来,最大限度地维护职工的合法权益,最大限度地保护、调动和发挥职工的积极性、创造性,在工作中发挥职工的主力军作用。我院工会正是在此精神的指引下,根据体育学院教职工的爱好和特长,通过组织开展丰富多彩的文艺体育活动,逐步形成了以各类协会(俱乐部)为中心、集日常健身和内外竞赛为一体的教职工体育活动的新模式,为学校营造了一个良好的文化体育氛围。我们工作得到了大家的认同,我院获得了上海市高校群众体育先进集体,文体部长张政同志获得先进个人。
  依托协会,开展各项体育文化活动。根据我院教职工的特点,工会提出“人人参与一项运动”的目标,开展丰富多彩的体育活动,形成以体育协会为中心的教职工体育活动模式,为学校营造一个良好的体育文化氛围,使教职工身心健康,心情舒畅地做好本职工作。目前,我们已先后成立了保龄球、篮球、游泳、钓鱼、网球、乒乓球、足球、书法等协会,通过开展协会活动,既丰富了教职工的文化生活,促进了教职工的交流和沟通,融洽了人际关系,又有利于培养集体主义精神,增强凝聚力,已成为学院精神文明建设的一种有效载体。我院乒乓球、足球、篮球等协会与同济大学、中医药大学等开展校际友谊赛,磋商球艺,增强友情,促进校际关系。
  我们依托协会,每年举行一次运动会、保龄球比赛和校庆书画展;还不定期地开展乒乓、小足球、钓鱼、棋牌、篮球等活动;举行了上海体育学院首届冬泳比赛;我院工会受上海市教育工会的委托,先后承办了上海市教工广播操、乒乓球、田径等比赛和协助复旦大学组织上海市第五届教工运动会开幕式的筹备工作,受到了教育工会和参赛单位的一致好评。
  积极参与、顽强拼搏,勇创好成绩。在去年举行的上海市第五届教工运动会上,我院有167名教工参加了12个大项的比赛,共获得6枚金牌、1枚银牌、5枚铜牌和14个4~8名,取得了团体总分171分,名列高校第三名的好成绩;罗晓洁、史芙英两位老师在 上海市“雅客多杯”教工羽毛球比赛中获得了女子青年组第一名;教工乒乓球队获杨浦区机关、高校乒乓球比赛冠军,上海市第十二届运动会乒乓球第三名;我院教工参加了由教委举办的上海市高校首届体育教师艺术作品展中获得三个一等奖、五个二等奖、一个三等奖和团体第一名;蒋健、卢志泉入选了上海市教工羽毛球队,参加了上海市总工会组织的“大众保险杯”上海市首届职工羽毛球公开赛,作为主力队员,顽强拼搏,保持全胜,为教工队获得冠军立下了汗马功劳,为我院赢得了荣誉。
  文艺活动丰富多彩,陶冶情操。在学校每年举行的文化艺术节中,教职员工们都积极参与,并将高雅艺术引进校园,举办了“新世纪·新体院”上海市教师绿叶艺术团慰问演出和校园原创舞蹈大赛,丰富教职员工的业余文化生活;在澳门回归之前,我们在教工中进行了“澳门回归知识竞赛”;参加了教育工会组织的纪念第十五届教师节“捧着一颗心”的歌咏晚会,获得了“优秀组织奖”和“优秀演出奖”,受到了市教委和教育工会领导的好评。
 
四、依法维护教职工的合法权益,增强服务意识,做好保障工作
  根据工会十四大会议精神,切实履行基本职责,进一步加强依法维护教职工合法权益的工作,帮助教职工增强依法维护自身权益的意识,努力做到多层次、全方位的为广大教职工服务。
  做好暑期、双休日疗休养工作。根据教育工会布置的休息休养工作要求,我们精心组织、全心服务、确保安全。五年来,共组织了10批暑期疗休养,近300人次参加,分赴海南、桂林、张家界、九寨沟等地休息休养;我们还开展了多种形式的短途双休日考察休养活动,工会按每人200元标准下拨到部门,由部门工会或工会小组组队先后有26批队,共503人赴浙西大峡谷、宁波、常州等地进行双休日疗休养。教职工们既游览了祖国的大好河山,开阔了眼界,又使他们身心得到调节,精神得到放松,深受广大教职工的欢迎。院工会每年都获得市教育工会的休息休养优秀组织奖和优秀领队奖。
  积极推进互助医疗保障体系。医疗补充保险是一件关系到广大教职工切身利益的大事。在学校党政的大力支持下,与工会的大力宣传和积极组织下,我院参加了上海市总工会的三年期住院补充医疗保险、三年期还本型重大疾病医疗保险和平安保险公司的门诊、急诊、住院自付段部分的医疗保险。工会认真细致地做好理赔服务工作,对每位理赔教职工都要做到审查、登记和到总工会、平安保险公司理赔申请全程服务,二年半中,共有199人次得到理赔,共计金额114366.32元。为广大教职工解决了看病上的后顾之忧,为学校的稳定做出了贡献。
  开展帮困送温暖工作。遵照上级工会关于“实施送温暖工程”的精神,做好帮困送温暖工作,成为困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。工会利用帮困基金、平安医保基金和向上级工会申请经费,针对家庭困难、家庭受灾、得重大疾病、因病住院和献血的教职工上门慰问,送上慰问品和慰问金,也送达一片爱心。五年来,工会共慰问276人次,送上慰问金109200元。
  竭诚为教职工多做实事、办好事。五年来,我们坚持每年举办一次为您服务活动,深受教职工的欢迎;今年我们通过与杨浦区教育联合办学渠道,尽力帮助教职工解决子女入中小学问题;在“抗击非典”的战斗中,工会干部恪尽职守,为保障广大教职工的健康、保障校园安全和稳定,我们为每位教职工与离退休老同志上一封慰问信和预防“非典”药,得到教职工的赞扬。
 
五、加强工会干部自身建设,提高工会工作水平
  搞好自身建设,提高工会干部素质,是工会完成各项任务、提高整体水平的基础。五年来,我们在思想、制度、作风建设方面加强工会自身建设,取得明显成效。
  建立工会干部学习制度。每学期,至少召开二次工会干部学习会,工会主席作专题讲座,并邀请教育工会的领导来进行专题讲座,先后邀请了原教育工会主席江晨清、教育工会副主席张仲韧及基层工作部长张渭明等同志。还邀请我院的党政领导来给工会干部们通报学校的改革与发展情况。除此之外,工会干部还加强自身学习,学习十六大报告,学习工会法和工会十四大精神,以提高工会干部的政治素质和业务能力。
  成立邓小平理论研究会。我院教职工邓小平理论研究会成立以来,制定了章程和学习计划,不定期地举行了形式多样的学习活动,并邀请有关教师作重点发言。他们从不同的角度谈了学习邓小平理论的体会,使邓研会的成员们每次对邓小平理论的认识又更进了一步。
  不断完善工会内部管理制度。工会先后制定了工会办公室人员“岗位职责”、“工会工作条例”、“文明公约”,并制定了工会办事流程。工会财务还制定了一系列的管理制度,“工会会计人员岗位职责”、“工会出纳人员岗位职责”、“工会发票报销管理制度”等6项制度,接受了教育工会的财务大检查,在今年的检查中,工会财务取得了较好的成绩。
  开展建立“教工小家”和“支持工会工作的好领导”活动。为了推进工会工作的开展,院工会组织专家对各部门工会进行考核和评审。最后,评出总务处、竞校、武术系为优秀“教工小家”,4名系、处领导为支持工会工作的好领导和14名工会积极分子。
  加强工会作风建设。我们要求工会专、兼职干部密切联系群众,增强服务意识,及教职工所想所需,热心为他们说话办事,同时发动和依靠教职工开展各项工作和活动。我们还根据学校工作重点和教职工关心的热点,进行调查研究,每年召开一次专题研讨会,找出问题,提出对策,使工会工作更贴近民意。
  加强信息工作,编写“体院教工”。院工会十分重视宣传信息工作,我们建立了以部门为单位的信息网络,每个部门工会有一名信息员,反映教职工所关心的热点和亮点,在每期“体院教工”中登出,到目前为此,已出了20余期“体院教工”。既反映了部门工会的情况,又传达了上级工会的精神,体现了工会的活动。并对每年召开的工会干部研讨会的论文汇编成册。
 
  各位代表:回顾过去的五年,我院的工会工作总体上是在不断取得进步,得到院党委的肯定和广大教职工的认同,但离“先进教工之家”还有很大的差距。主要存在以下几方面的不足:
1、教代会制度还不够完善,大部分系、部二级民主管理制度尚未建立;
2、工会理论研究做的还不够,缺乏创新意识;
3、工会宣传工作力度不足,缺少宣传阵地;
4、缺乏对外校际交流,工作思路贫乏。
 
  今后三年工会工作的总体思路。今后工会工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大三中全会和中国工会十四大精神,紧紧围绕我院“发展、质量”的中心任务,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,依法履行维护教职工合法权益的基本职能,充分调动广大教职工的积极性,团结动员全院教职工为我院建设成为现代体育大学而努力奋斗。
    以创建先进“教工之家”为主要任务。我们要总结和探索工会工作的规律,开拓创新,与时俱进,提升工会工作的整体水平。建设一支素质高、能力强、热心为教职工服务的工会干部队伍,增强部门工会的动力和活力,开创工会工作新局面。
 
一、不断完善教代会制度,推进二级民主管理
  要坚持并不断完善以教代会为核心的民主管理和校务公开制度,提高教代会的质量,进一步完善校务公开的规范化、制度化,继续推进系科二级教代会制度的进程。引导教职工积极参与民主管理、民主监督,使广大教职工在科学决策、民主管理方面发挥不可替代的作用。
二、提高教师素质,加强教师队伍建设
  我们要以师德师风建设为重点,围绕尊师重教、爱岗敬业这一主题,积极开展师德建设活动。通过组织教师参观考察、师德演讲、新老教师结对、教学基本功大奖赛、弘扬先进等活动,提高教师素质。通过教师座谈会、交流会,了解教师的生活、学习、工作,提出合理化建议,帮助教师解决困难,促使教师队伍健康发展。
三、维护教职工经济利益,完善保障体系
  完善医保互助机制。我们要争取学校行政,保证经费,继续做好总工会的大病、重病及住院的医疗互助保险、平安保险公司的自付段医疗保险。做好医保的宣传动员工作,使参保率有所提高,使教职工在患大病、重病和住院治疗病时能有多种依托。
做好教工关怀机制。工会要成为教职工的知心朋友,倾听教职工的呼声,关心教职工的疾苦,实实在在地为教职工排忧解难,对困难、生病住院要上门慰问,承担起帮助困难教职工的“第一责任人”的职责。
  完善疗休养机制。认真贯彻上海市教育工会关于教职工疗休养的意见,继续抓好暑期休养、双休日休养活动,认真组织、全心服务、确保安全。
四、开展全民健身活动,保障教职工身体健康
  开展丰富多彩的文体活动,陶冶情操,努力实现“人人参与一项运动”的目标。继续抓好各类体育协会(俱乐部),做到组织上健全、制度上保证、场地上落实、经费上支持,使协会(俱乐部)持续健康地发展。
五、加强工会自身建设,提高工会活力
  工会干部要加强理论学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚持全心全意为广大教职工服务,立足学校发展的大局,全面提升工会的地位和作用。遵照市委书记陈良宇在上海市工会第十一次代表大会提出:“工会要有一呼百应的号召力、磁场般的吸引力和教工之家亲和力。”的要求,坚持依法治会,依法维护教职工的合法权益,建立规范的工会工作规章制度,提高工会工作的整体水平。
   
  各位代表、同志们,在全面建设小康社会的伟大征程上,让我们大家共同携起手来,在院党委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六大三中全会精神,围绕大局、服务大局、扎实工作、开拓创新,为把我院建设成现代体育大学作出新的贡献!
谢谢大家!
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